The Leaderspoint Associates

Wir stehen für Erfolg im Beruf, indem wir Organisationen und Karrieren entwickeln. Die optimale Art der Zusammenarbeit und Kommunikation ist dabei unserer Fokus, als unternehmerischer und persönlicher Way-of-Working™. Wir arbeiten für Unternehemen und Einzelpersonen.

Unsere Leistungen gestalten wir als persönliche Begleitung von Executives oder Talenten – als Beratung ad personam. Dieser Anspruch gelingt nur mit exzellent ausgebildeten Consultants und Coaches. Daher nehmen wir ausschließlich erfahrene Persönlichkeiten in unseren Kreis auf und Mandate mit personenbezogener Komponente an.

Für Organisation: Kommunikation & Führung


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Mehr über den Way of Working™-Fokus

Für Einzelpersonen: Kommunikation & Karriere


Karriereberatung für Fach-und Führungskräfte

Karriereberatung für C-Level Executives

Best Output Leadership™

-Führungskultur der Verantwortung-

Executive Enablement

-Missionen ins Ziel bringen-

Talentmanagement

-Nachwuchskräfte fördern-

C-Level Coaching +

Outplacement

Persönliche Unterlagen +

Digitalstrategie

Arbeitszeugnisse +

HR Outsourcing

Formate für alle Qualifizierungsbedarfe

Unsere Programme fokussieren Themen im Schnittpunkt von Mensch, Prozess, Technik und hierfür stehen Ihnen unsere Senior-Expertinnen und -Experten im Projekt persönlich zur Seite.

Von der Moderation bis zum Coaching

Passgenauer Methoden-Mix

Wir betrachten unsere Dienste als persönliche Begleitung von Entscheiderinnen und Entscheidern oder Talenten – als Beratung ad personam. Diese erbringen wir in einem bewährten Methoden-Mix von klassisch bis ditial.

Handlungsorientierte Methodik: mehr erfahren

Wir betrachten unsere Dienste als persönliche Begleitung von Entscheiderinnen und Entscheidern oder Talenten – als Beratung ad personam. Dieser Anspruch gelingt nur mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern. Daher nehmen wir ausschließlich Mandate mit personenbezogener Komponente an, die durch externe Unterstützung besser umgesetzt werden als über Bordmittel.

Hierzu wenden wir einen individuellen, bedarfs- und situationsgerechten Methodenmix an:

  • Experteninterview und Expertengespräch mit Fallstudiencharakter
  • Leaderspoint® Scorecard
  • Leaderspoint® Führungstopografie
  • Multimomentstudie
  • Prozessvisualisierung und Wertstromanalyse
  • Workshop und Moderation
  • Training, bedarfsweise mit reellen Fallstudien und Rollenspielen
  • Coaching, bevorzugt anhand reeller Situationen/Aufgaben
  • Best Practice-Dokumentation
  • Leaderspoint Learning™: E-Learning, Blended-Learning, Online-Helpdesk (auch als Multiplikatorenkonzept)

Einige Methoden und Tools haben wir selbst auf Basis universitärer Forschung entwickelt, so beispielsweise unsere Webplattform Leaderspoint Learning™. Die passgenaue Auswahl garantiert Ihnen in Verbindung mit der ausgewiesenen Kompetenz unseres Teams einen höchst effektiven und zugleich effizienten Einsatz.

7 gute Gründe, uns zu engagieren

Bei uns arbeiten die Partner selbst, und zwar operativ – das garantiert höchste Qualität und verlässliche Ansprechpartner. 

7 gute Gründe: mehr erfahren

Unsere Aufträge enthalten zumeist eine wissens- und eine interaktionsintensive Komponente. An der Schnittstelle von Mensch, Technik und Prozess liefern wir Ihnen sieben gute Gründe, um mit uns zusammenzuarbeiten:

  1. Vielseitig berufserfahrene und methodisch versierte Experten
  2. Erprobte Lösungen, Good & Best Practice
  3. Klarer Fokus auf die Praxis, sofortige Umsetzbarkeit
  4. Qualifizierte Rückmeldung, passgenaue Entwicklung Ihres Teams
  5. Skalierbare und zugleich individualisierbare Lösungen
  6. Training anhand für Sie relevanter Fallbeispiele
  7. Regelmäßige Impulse und Auffrischung im Arbeitsalltag.

Mehr über unser Team

Das Leadership-Buch

Führungskräftemangel, Talentverknappung und junge Generationen, die ein neues Arbeitsverständnis mitbringen: das sind für viele Unternehmen ungekannte Herausforderungen.

Die Lösung liegt in einem Führungsprinzip, das sich stärker an der Verantwortung für ein Ziel oder eine Sache als an hierarchischer Legitimation orientiert. Wir zeigen, wie Organisationen ihren Nachwuchs an Verantwortung heranführen und bei allen Executives und Mitarbeitenden eine positive Dynamik erzeugen können.

Workshops "Führungstopografie"

***Potenziale zur Leistungssteigerung identifizieren und heben***

Erstellen Sie Ihre Führungstopografie aus den 10 Bausteinen erfolgreicher Führung. In diesem Workshop analysieren wir für Ihr Unternehmen, welcher Baustein noch Verbesserungspotenziale aufweist. Zum einen erarbeiten wir hierzu ein Stimmungsbild in persönlicher Interaktion. Unterstützt durch eine entsprechende Berechnungsformel lässt sich dann anhand eines Punktesystems bestimmen, welche Maßnahmen den größten Entwicklungssprung und damit den größten Effekt für Sie erzielen werden.

Auf Basis der Führungstopografie entwickeln wir mit Ihnen Ideen und Verbesserungsmaßnahmen. Diese verankern wir durch einen abgestimmten Methodenmix in Ihrem Arbeitsalltag.

Beispiel: Change & Leadership-Workshops

Kontaktieren Sie uns gern direkt >>

Seminar "Best Output Leadership™"

***Methodiken der modernen Führung für bessere Ergebnisse***

Die moderne Arbeitswelt organisiert sich zunehmend multihybrid: Agilität und Linearität müssen ebenso integriert werden wie Präsenzzeit und Home Office. Dazu kommt der Einsatz von KI, der Abläufe und Entscheidungen maßgeblich beeinflussen kann. Das Verständnis von Führung ist im Wandel und damit stellt sich die Frage, wo und bei wem Führung beginnt und wer welche der neuen Führungsaufgaben übernimmt.

Unser Seminar Best Output Leadership™ versetzt Sie in die Lage, in der neuen Arbeitswelt von der Unternehmensspitze bis vor Ort im Team mit neuen Rollen exzellente Ergebnisse zu erzielen.

Mehr erfahren

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